企業(yè)的發(fā)展離不開人，80年代一個電子廠上千上萬人是很正常的，也是繁榮的像征。時代在進步，企業(yè)也要進步，老思維老路子走不到新的目的地，現(xiàn)在人力資源部卻發(fā)現(xiàn)員工越來越來招，要不就是招來的人不能做的長久，流動性越來越大，對產(chǎn)品的穩(wěn)定性，對企業(yè)的形象都造成了很大的問題。

我們應該如何走出這個困境？我們應該怎么做才能改變這個形狀？

所有的企業(yè)家，大boss都在想出路。

工業(yè)4.0的提出，打破了常規(guī)，選擇中國企業(yè)的機械制造能解決這個難題，可實現(xiàn)無人化車間，可實現(xiàn)最大化的減少人工。